leadership

Gérer une équipe ne fait pas de vous un leader, et un leadership inefficace est souvent la source d’un mauvais rendement, et d’une forte rotation du personnel. D’ailleurs, la première raison donnée aux démissions est souvent celle “d’avoir un mauvais patron”. Posséder les qualités nécessaires pour diriger et inspirer une équipe est très enrichissant, mais représente également un véritable défi.

Vos méthodes de management sont-elles constructives ? Faites les test et découvrez-le à l’aide de l’infographie ci-dessous !

Infographie offerte par Wrike – méthodologies et outils de gestion de projet

Differences-entre-leader-et-patron_infographie-1 Différences entre patron et leader : la lutte incessante entre pouvoir et leadership

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